FAQ sobre la renovació de la demanda d’ocupació del SOIB
Preguntes freqüents sobre la renovació de la demanda d’ocupació del SOIB:
Com renovar de la demanda d’ocupació al SOIB (DARDO)?
Per mantenir activa la teva demanda d’ocupació, has de renovar la targeta de demanda en les dates establertes en el document d’alta i renovació de la demanda d’ocupació (denominat DARDO).La renovació s’ha de fer en la data que figura al…
Inscripció com a demandant d’ocupació al SOIB
La inscripció com a demandant d’ocupació és el pas previ per accedir a tots els serveis que ofereix el SOIB.És gratuïta i voluntària, amb l’excepció de les persones perceptores de prestacions o subsidis per desocupació, per a les quals és…
Treballar d’au pair a l’extranger
Au pair és una paraula francesa que denomina una persona acollida temporalment per una família a canvi d’una feina, com cuidar dels nens. L’au pair sol conviure amb la família receptora com a un membre més, i rep una petita…
Defensa dels drets laborals i com denunciar irregularitats
Incompliments en matèria de jornada, infraccions de la normativa sobre prevenció de riscos laborals, vulneracions dels drets dels/de les representants de les persones treballadores, frau en la contractació temporal o discriminacions per raó de sexe són només algunes de les irregularitats més freqüents que existeixen avui dia en el món laboral.
La jornada laboral, permisos, reduccions i excedències
La jornada laboral fa referència al temps que – computat en dies, setmanes o anys – ha de dedicar la persona treballadora a la realització de l’activitat per a la qual ha estat contractada. No es considera temps de treball l’estona que dedica a canviar-se de roba, el temps que triga en arribar a la feina, etc... a menys que així ho estableixi el conveni col·lectiu d’aplicació.
Les retribucions i el salari, diferències i similituds
El salari es la totalitat de les percepcions econòmiques que reben les persones treballadores (en diners o en espècie) a canvi del seu treball. No es consideren salari, entre d’altres, els diners lliurats per l’empresa en concepte de suplement per les despeses realitzades en motiu de l’activitat laboral (transport, dietes, etc.).
El contracte laboral tot el que has de saber
El contracte laboral és un acord entre l’empresari i el treballador mitjançant el qual el treballador es compromet voluntàriament a prestar els seus serveis a l’empresari, sota la seva direcció, a canvi d’un salari. Poden ser contractades les persones:
Limitacions del treballador menor de 18 anys
Els menors d'edat a Espanya, és a dir, els menors de 18 anys poden treballar, sempre que tinguin més de 16 anys , encara que com expliquem en aquest article amb limitacions importants.
